خواتین انجینئرنگ سوسائٹی کے 2017 میں کیے گئے ایک سروے کے مطابق ، دنیا کی انجینئرنگ ورک فورس میں صرف 11٪ خواتین ہیں۔ حیرت کی بات یہ ہے کہ مشترکہ کونسل برائے اہلیتوں کے ایک اور اعدادوشمار سے پتہ چلتا ہے کہ لڑکیاں عام طور پر STEM (سائنس ، ٹکنالوجی ، انجینئرنگ اور ریاضی) مضامین میں لڑکوں کا مقابلہ کرتی ہیں۔ پھر کیوں ہم ابھی تک زیادہ خواتین انجینئرز کو میدان میں نہیں دیکھتے ہیں؟
آج 8 مارچ پر ویں ، دنیا منا خواتین کا عالمی دن. جشن کے ایک بڑے حصے میں صنفی برابری کے بارے میں شعور اجاگر کرنا اور مساوات پر زور دینا شامل ہے۔ لہذا ، ہم نے فیصلہ کیا ہے کہ ایک کامیاب ہندوستانی خواتین انجینئر سے رابطہ کریں جو ان کا تجربہ شیئر کرسکیں۔ لہذا ہم نے محترمہ پیالی گوسوامی سے رابطہ کیا جو ٹیکساس کے آلات میں سافٹ ویئر ایپلی کیشن انجینئر ہے اور وہ ہمارے ساتھ مندرجہ ذیل بات چیت کرنے کے لئے کافی سخی تھیں۔
سوال 1۔ TI میں آپ کا جاب پروفائل کیا ہے؟ آپ کے دفتر میں ایک دن کیسا گزرتا ہے؟
میں ایک سافٹ ویئر ایپلی کیشن انجینئر ہوں۔ دفتر میں ایک عام دن ADAS صارفین کے ساتھ مل کر ان کے سسٹم اور سافٹ ویئر کی دشواریوں کو سمجھنے کے لئے کام کرنے پر مشتمل ہوتا ہے اور TI آلات سے بہترین استفادہ کرنے میں ان کی مدد کے لئے زیادہ سے زیادہ اور جدید حل پیش کرتا ہے۔ یہاں کی ٹیم بہت قریب اور خوش کن ہے۔ چاہے یہ دوستانہ پابندی ہو ، کھیلوں سے متعلق مباحثے (کبھی کبھی بہت جذباتی) ، تازہ ترین مووی کے بارے میں رائے یا باہر کھا جانے کے بے ساختہ منصوبے ، ہر دن کے منتظر رہنا ہمیشہ کچھ دلچسپ اور دلچسپ ہوتا ہے۔ سب سے اچھی بات یہ ہے کہ ہمیں اپنی عالمی ٹیموں کے ساتھ بھی قربت کا اشتراک کرنا پڑتا ہے کیونکہ پوری دنیا میں کام اور تعاملات پھیلا رہے ہیں۔
سوال 2۔ انجینئرنگ منتخب کرنے کے ل to آپ کو کس چیز نے مجبور کیا؟ کیا لڑکی ہونے سے آپ کے خیالات میں رکاوٹ ہے؟
میں ہمیشہ دل کا انجینئر رہا ہوں۔ بچپن ہی سے ، چاہے گھر میں برقی سوئچ بورڈ سے جھگڑا ہو یا الیکٹرانک ویڈیو گیمز کو توڑنا (میرے والدین کی خوشنودی نہیں) ان میں کیا ہے ، مجھے یہ جاننے کے لئے دلچسپی رہی ہے کہ چیزیں کس طرح کام کرتی ہیں۔ وقت گزرنے کے ساتھ ، مجھے انجینئرنگ کے بارے میں جو چیز زیادہ پسند آئی ہے وہی حقیقی دنیا کے مسائل کے عملی حل کے ساتھ آسکتی ہے۔ مجھے کسی مسئلے کو توڑنے ، حل کے ل ideas آئیڈیوں کے ساتھ آنے اور خیال کو کاغذ سے حقیقت میں بدلنے کے پورے عمل سے محبت ہے۔ کیک پر لگانا یہ ہے کہ آپ کے حل کو اختتامی آلات میں لگایا جارہا ہے اور اپنے خیالات اور کام کو جاننے سے بہت سارے لوگوں کی زندگی میں بہتری آرہی ہے۔ میں نہیں مانتا کہ انجینئرنگ صنف مخصوص ہے۔ جب تک کسی کو فرق کرنے کا شوق ہے ، لڑکی یا لڑکے ہونے کے بارے میں خیالات کو کوئی فرق نہیں پڑنا چاہئے۔میں بہت ایماندار رہوں گا ، مجھے بی ٹیک میں کارپینٹری ورکشاپ میں کچھ پریشانی ہوئی تھی ، لیکن اس کے بارے میں!
س 3۔ ایڈوانس ڈرائیور اسسٹنس سسٹم (ADAS) کیا ہے؟
ایڈوانس ڈرائیور اسسٹنس سسٹم یا ADASایک ایسی ٹکنالوجی ہے جو سڑک کی حفاظت کو بہتر بنانے کے مقصد کے لئے ضروری معلومات اور مدد والی گاڑی کے ڈرائیور کو قابل بناتا ہے۔ ADAS ٹیکنالوجیز فعال مدد کے مختلف سطحوں پر موجود ہیں۔ بنیادی ADAS سسٹم میں ڈرائیور انفارمیشن سسٹم ، جیسے پیچھے والے نظارے والے کیمرے ، گرد ویو ڈسپلے ، اور بلائنڈ اسپاٹ اور لین کی روانگی کی وارننگ شامل ہیں جہاں ڈرائیور ہر وقت گاڑی پر مکمل کنٹرول میں رہتا ہے۔ جزوی طور پر خود مختار سسٹم ، جیسے لین امداد اور فعال کروز کنٹرول رکھتے ہیں ، گاڑی کو ڈرائیونگ کے مخصوص حالات میں مختصرا control خود پر قابو رکھنے میں اہل بناتے ہیں تاکہ ڈرائیور ہر وقت خود بخود کنٹرول کو اوور رائیڈ کرنے کے لئے تیار ہوجائے۔ ڈرائیوروں کی نگرانی کے نظام کے علاوہ ڈرائیور کی توجہ کو بھی برقرار رکھتا ہے۔ خود کار پارکنگ والے سرور سمیت انتہائی خودمختار نظام مخصوص اوقات میں گاڑی کا مکمل کنٹرول سنبھال لیں گے۔اگرچہ خود گاڑی چلانے والی کاریں ابھی بھی ترقی میں ہیں ، ڈرائیوروں کی جدید امداد آج بھی ہمارے ساتھ ہے اور تیزی سے اہمیت میں بڑھ رہی ہے۔
س 4۔ بطور ایڈاس ایپلی کیشن انجینئر آپ کا پسندیدہ پروجیکٹ کونسا رہا ہے جس پر آپ نے کام کیا ہے؟
میرے لئے آج تک کا سب سے دلچسپ منصوبہ پروسیسر ایس ڈی کے آرکیٹیکچر اور ترقی پر کام کرنا ہے - ریڈار کو نشاندہی کی جانے والی لمبائی ، درمیانی ، مختصر ، انتہائی قلیل رینج ملی میٹر کی لہر ریڈار ڈیٹا پروسیسنگ کی طرف آلات کے جیکنٹو ٹی ایم فیملی پر۔ چیلنج یہ تھا کہ صارفین سے یہ سمجھنا تھا کہ ٹی آئی ڈیوائس کے لئے راڈار ڈیٹا پروسیسنگ سسٹم کی ضروریات کو کس طرح نقشہ بنائیں ، یہ وژن / کیمرہ سینسر سے کتنا مختلف ہے اور پروسیسنگ لیٹینسی ، سی پی یو لوڈ ، ترتیب اور فعال حفاظت جیسے کلیدی معیار کو پورا کرنے کے لئے سافٹ ویئر حل فراہم کرتا ہے۔.
س 5۔ ٹریفک اور سڑک کے ماحول کو جاننے کے لئے ADAS راڈار اور دوسرے سینسر کا استعمال کیسے کرتا ہے؟
ADAS اور خود کار ڈرائیونگ میں ماحول کو سینس دینا ایک بہت ہی اہم کام ہے۔ سینسر کسی گاڑی میں ذہانت کا اضافہ کرتے ہیں اور آس پاس موجود گاڑی کا صحیح تاثر پیدا کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ ADAS میں متعدد تصویری سینسر موجود ہیں جیسے کیمرے ، ریڈار ، لیزر ، الٹراسونک ، اورکت اور لیدر۔
وژن / ویڈیو کیمرا ایک انتہائی مقبول اور لاگت سے موثر آٹوموٹو سینسر میں سے ایک ہے۔ فرنٹ کیمرا اور آس پاس ویو کیمرا سسٹم اہم وژن پر مبنی نظام ہیں جو ڈرائیوروں کو اپنی گلیوں میں رہنے ، تصادم سے بچنے ، پیدل چلنے والوں کو محفوظ رکھنے اور پارکنگ میں مدد فراہم کرنے میں مدد دیتے ہیں۔ آٹوموٹو ریڈار سینسروں کو پلاسٹک ، لباس اور شیشے جیسے غیر معمولی چیزوں میں داخل ہونے کے قابل ہونے کا فائدہ ہے اور یہ عام طور پر ماحولیاتی عوامل جیسے دھند ، بارش ، برف اور خراب یا تیز روشنی سے متاثر نہیں ہوتا ہے۔ آٹوموٹو ریڈار سسٹم کو آبجیکٹ کی کھوج کی حد کی بنیاد پر مختصر ، درمیانی اور طویل فاصلے پر درجہ بندی کیا گیا ہے۔ الٹرا شارٹ رینج ریڈار (یو ایس آر آر) پارک امدادی نظام کے ل AD ابھرتی ہوئی ADAS ایپلی کیشن بھی ہے۔ ڈرائیور کی مدد سے متعلق خصوصیات جیسے انکولی کروز کنٹرول اور خود کار طریقے سے ایمرجنسی بریکنگ لانگ رینج ریڈار (LRR) سسٹمز استعمال کرتی ہے۔لائٹ ڈیٹیکشن اینڈ رینجنگ (LIDAR) ایک سینسنگ طریقہ ہے جو اشیاء کو کھوج کرتا ہے اور تصادم سے بچنے اور 360 ڈگری سین میپنگ کے ل their ان کے فاصلوں کا نقشہ بناتا ہے۔ LIDAR ، ریڈار ، الٹراسونک سینسر اور کیمروں کے اپنے فوائد اور نقصانات کا ایک سیٹ ہے۔
فالتوپن کو بڑھانے اور حفاظت کو بہتر بنانے کے ل High اعلی یا مکمل طور پر خود مختار گاڑیاں عام طور پر مختلف موسم اور روشنی کے حالات کے تحت ماحول کو سمجھنے کے لئے متعدد سینسر ٹیکنالوجیز استعمال کرتی ہیں۔ کسی گاڑی کے آس پاس کے ماحول کا درست اور قابل اعتماد نقشہ تیار کرنے کے ل S سینسر فیوژن کو بھی متعین کیا گیا ہے۔
س 6۔ ٹیکساس آلات میں ماحولیات کا کام کیسا ہے؟ اس کا کیا فائدہ ہے؟
TI ایک ایسا ماحول مہیا کرتا ہے جس میں سلیکن ڈیزائن ، ٹیسٹ ، سافٹ ویئر اور سسٹم میں دشواریوں کو حل کرتے ہوئے تمام ملازمین کو اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو سوچنے اور استعمال کرنے کی سہولت ملتی ہے۔ TI میں سیمیکمڈکٹر ڈیزائن ، تیاری اور سسٹم کے ہر ڈومین کے ماہرین موجود ہیں۔ کھلی ثقافت کسی کو بھی چلنے کی اجازت دیتی ہے ، اپنے خیالات پر گفتگو کر سکتی ہے اور تنظیم کے ماہرین سے سیکھ سکتی ہے۔ تکنیکی بحث میں ، درجہ بندی کا کوئی احساس نہیں ہوتا ہے۔ چاہے آپ نئے کالج سے فارغ التحصیل ہوں یا سینئر تکنیکی رہنما ، مرد ہوں یا عورت ، ہر ایک کے خیالات ان کی تکنیکی خوبی پر سنے جاتے ہیں اور ان پر غور کیا جاتا ہے۔ TI میں ، لوگوں کو ان کی حقیقی صلاحیتوں اور جذبے کا احساس کرنے میں مدد کے لئے اپنے کیریئر کے مختلف مراحل پر لوگوں کی نشوونما ، تربیت اور رہنمائی کرنے کے ارد گرد بہت زیادہ زور اور ڈھانچہ ہے۔تنظیم کی ترجیحات کے ایک حصے کے طور پر جب سینئر قائدین اس کو اجاگر کرتے ہیں تو اس کی تکمیل ہوتی ہے۔ اس وقت کے لچکدار ہیں تاکہ لوگوں کو اپنے کنبے کی طرف وقت کا وقت متوازن کرنے اور کام میں حصہ ڈالنے کی اجازت دی جا.۔ یہ کسی فرد پر منحصر ہے کہ وہ اپنی حدود طے کرے جس پر وہ تلاش کرنا چاہتے ہیں اور اثر ڈالنا چاہتے ہیں۔ TI ملکیت کو ختم کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے اور اس کے مطابق لوگوں کو انعام دیتا ہے۔ ٹی آئی سہولیات اور انفراسٹرکچر بھی مہیا کرتی ہے جس سے لوگوں کو کام سے باہر اپنے شوقوں کو حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کی جاسکتی ہے ، چاہے وہ صحت اور تندرستی ہو (ہمارے پاس ایک جیم ، باسکٹ بال ، کیمپس میں ٹینس کورٹ ہے) ، موسیقی ، آرٹس (باقاعدگی سے کلاسز لگائے جاتے ہیں) یا معاشرے کو معاشرے کو واپس دینے میں مدد کے لئے اقدامات۔یہ کسی فرد پر منحصر ہے کہ وہ اپنی حدود طے کرے جس پر وہ تلاش کرنا چاہتے ہیں اور اثر ڈالنا چاہتے ہیں۔ TI ملکیت کو ختم کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے اور اس کے مطابق لوگوں کو انعام دیتا ہے۔ ٹی آئی سہولیات اور انفراسٹرکچر بھی مہیا کرتی ہے جس سے لوگوں کو کام سے باہر اپنے شوقوں کو حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کی جاسکتی ہے ، چاہے وہ صحت اور تندرستی ہو (ہمارے پاس ایک جیم ، باسکٹ بال ، کیمپس میں ٹینس کورٹ موجود ہے) ، موسیقی ، آرٹس (باقاعدگی سے کلاسز ہوتی ہیں) یا معاشرے کو معاشرے کو واپس دینے میں مدد کے لئے اقدامات۔یہ کسی فرد پر منحصر ہے کہ وہ اپنی حدود طے کرے جس پر وہ تلاش کرنا چاہتے ہیں اور اثر ڈالنا چاہتے ہیں۔ TI ملکیت کو ختم کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے اور اس کے مطابق لوگوں کو انعام دیتا ہے۔ ٹی آئی سہولیات اور انفراسٹرکچر بھی مہیا کرتی ہے جس سے لوگوں کو کام سے باہر اپنے شوقوں کو حاصل کرنے کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کی جاسکتی ہے ، چاہے وہ صحت اور تندرستی ہو (ہمارے پاس ایک جیم ، باسکٹ بال ، کیمپس میں ٹینس کورٹ موجود ہے) ، موسیقی ، آرٹس (باقاعدگی سے کلاسز ہوتی ہیں) یا معاشرے کو معاشرے کو واپس دینے میں مدد کے لئے اقدامات۔باسکٹ بال ، کیمپس میں ٹینس کورٹ) ، موسیقی ، آرٹس (باقاعدگی سے کلاسز لگائے جاتے ہیں) یا معاشرے کو واپس دینے میں مدد کے لئے معاشرتی اقدامات۔باسکٹ بال ، کیمپس میں ٹینس کورٹ) ، موسیقی ، آرٹس (باقاعدگی سے کلاسز لگائے جاتے ہیں) یا معاشرے کو واپس دینے میں مدد کے لئے معاشرتی اقدامات۔
س 7۔ انجینئرنگ کے میدان میں 9 سال سے زیادہ کا تجربہ کرنے کے ساتھ ، آپ خواتین کے لئے یہ میدان کیسے دیکھتے ہیں؟
میں ان لوگوں کے لئے یقین کرتا ہوں جو کارفرما ہیں ، ٹکنالوجی کے بارے میں پرجوش ہیں اور دنیا میں فرق کرنا چاہتے ہیں ، انجینئرنگ کا شعبہ تخلیق اور اظہار کے ل to ایک بہترین جگہ ہے۔ انجینئرنگ (اور خاص طور پر سیمی کنڈکٹر) میں دستیاب مواقع کی اقسام تیزی سے بڑھ رہی ہیں جس کے ساتھ ہر چیز زیادہ ذہین ، جڑ اور سبز ہوتی جارہی ہے - آٹوموبائل ، صنعت ، صارف… کوئی حرف آخر نہیں ہے۔ ان نظاموں کو عملی اور لاگت سے موثر بنانے کے ل There ابھی بہت ساری چیلنجوں کا حل ابھی باقی ہے۔ خواتین اور مردوں دونوں کے ل long طویل تکمیل کرنے والے تکنیکی کیریئر بنانے کا اب پہلے سے کہیں زیادہ موقع موجود ہے۔
س 8۔ آپ کو کیوں لگتا ہے کہ انڈسٹری میں بہت سی خواتین نہیں ہیں؟ آپ کے خیال میں کیا تبدیلیاں لاگو کی جائیں؟
جب بات انجینئرنگ کے بنیادی شعبوں کی ہو تو ، یہاں اکثر صنف تناسب گریڈ کالج کے تحت شروع ہوتا ہے۔ یہ متعدد وجوہات کی بناء پر ہوسکتی ہے: سماجی کنڈیشنگ ، ایسی ترجیحات جن کی بناء پر بہت سی خواتین کسی کے ابتدائی سالوں میں تجربات ، حوصلہ افزائی کی طرف راغب ہوتی ہیں۔ اپنے کیریئر کے ہر مرحلے میں افراد کو ایسے علاقوں کی تلاش کرنے کی اجازت دی جانی چاہئے جہاں وہ پرجوش ، متجسس اور پرجوش محسوس ہوں ، اور مشاورت یا کوچنگ کے ذریعے فیصلہ لینے میں مدد کریں۔ ایک تنظیم کی حیثیت سے ، وقت کے حوالے سے لچک کے ساتھ کام کرنے ، طاقت اور دلچسپی کے شعبوں کی نشاندہی کرنے اور ان مقامات کی طرف کوچ کرنے کے مواقع (خاص طور پر خواتین کو) بہت ضروری ہے کہ وہ اپنی صلاحیتوں کو آگے بڑھائیں اور انہیں اپنے کیریئر کی رفتار بڑھانے کی اجازت دیں۔
س 9۔ آنے والے ویمن انجینئرز کے ل your آپ کا کیا مشورہ ہوگا؟
میرے خیال میں کسی بھی نوجوان انجینئر کے لئے سب سے اہم چیز جاننے اور جاننے کے لئے پرجوش ہونا ہے۔ خاص طور پر نوجوان خواتین انجینئروں کے ل ment ، یہ ضروری ہے کہ ان رہنماؤں اور لوگوں کو تلاش کریں جو آپ کو تعمیری آراء ، کیریئر کی امنگوں اور رہنمائی کے بارے میں رہنمائی دے سکیں تاکہ آپ اپنے آرام کے علاقے سے باہر نکل سکیں۔ دوسرے مرد / خواتین سینئر انجینئرز / منیجرز کے ساتھ نیٹ ورک یہ سمجھنے کے لئے کہ ان کا سفر کیا رہا ہے اور انہوں نے ان رکاوٹوں پر کیا حل نکالا ہے۔ زیادہ تر بار آپ نمونے دیکھنا شروع کردیتے اور سمجھتے کہ کوئی پابندی یا چیلنج آپ کے ل unique انوکھے نہیں ہیں یا حل شدہ نہیں ہیں۔ سب سے اہم بات ہے مزہ!